No regime celetista, é correto afirmar que ele possui natureza contratual e é um contrato de trabalho bilateral. Também é verdade que a alteração do contrato pode ocorrer por acordo entre as partes e que abrange empregados privados. No entanto, a afirmação de que "abrange os empregados públicos" é incorreta, pois o regime celetista se aplica apenas a empregados da iniciativa privada. Portanto, a opção que você deve considerar como "exceto" é a que menciona os empregados públicos.