Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando a importância da gestão da informação no contexto apresentado: A) Demonstra que falhas de comunicação podem ser contornadas pelo aumento da disciplina interna, sem necessidade de registros detalhados ou repasse entre plantões. - Essa alternativa ignora a importância dos registros e da comunicação, o que não é adequado. B) Indica que a hierarquia formal, quando bem estruturada, elimina a necessidade de comunicação constante entre os setores, já que a autoridade garante a ordem. - Essa visão é limitada, pois a comunicação é essencial, mesmo em estruturas hierárquicas. C) Reforça que a ausência de informações claras e compartilhadas pode desencadear em rebeliões, comprometer a segurança institucional e intensificar situações de risco coletivo. - Esta alternativa reflete diretamente o que foi mencionado no exemplo, destacando os riscos da falta de comunicação e gestão da informação. D) Mostra que erros de comunicação devem ser relativizados para evitar desmotivação das equipes, priorizando a manutenção do clima organizacional sobre o registro formal. - Essa alternativa minimiza a importância da comunicação e dos registros, o que não é correto. E) Sugere que a gestão da informação é um recurso secundário, sendo a infraestrutura física e os recursos materiais mais determinantes para evitar conflitos internos. - Essa alternativa desvaloriza a gestão da informação, que é crucial para a prevenção de conflitos. Diante dessa análise, a alternativa correta é: C) Reforça que a ausência de informações claras e compartilhadas pode desencadear em rebeliões, comprometer a segurança institucional e intensificar situações de risco coletivo.