O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta que visa o crescimento e a capacitação dos colaboradores, alinhando suas habilidades e competências com as necessidades da organização. Analisando as alternativas: A) Aumentar a carga de trabalho dos colaboradores - Isso não é um objetivo do PDI, que busca desenvolvimento, não aumento de carga. B) Alinhar habilidades e competências dos funcionários com as necessidades da empresa - Esta é a definição correta do objetivo de um PDI. C) Reduzir os custos operacionais - Embora possa ser um efeito indireto, não é o principal objetivo do PDI. D) Aumentar o número de reuniões - Isso não está relacionado ao objetivo do PDI. E) Melhorar a comunicação interna - Embora importante, não é o foco principal do PDI. Portanto, a alternativa correta é: B) Alinhar habilidades e competências dos funcionários com as necessidades da empresa.