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Pergunta 1 Leia 0 texto a seguir: Governança corporativa é um sistema composto por processos, condutas, costumes e politicas a partir do qual uma instituição é administrada e monitorada Ele também engloba 0 alinhamento dos interesses dos stakeholders Isso significa que as práticas da governança corporativa não devem buscar 0 lucro a qualquer custo, mas sim satisfazer todas as partes interessadas no negócio. Essas partes são os gestores e colaboradores (partes interessadas internas) e também fornecedores. investidores. credores, órgãos públicos e comunidade impactada pelas ações da empresa (partes interessadas externas). O compromisso com os interesses de todos esses grupos de pessoas demanda que a governança corporativa seja também um sinônimo de transparência. Porque as boas práticas pedem que as informações sobre o negócio sejam disponibilizadas para os stakeholders. mesmo que não haja nenhum regulamento exigindo isso. A transparência é um dos principios da governança corporativa. Ao contrário do que alguns pensam, a governança corporativa não é um sistema recomendado apenas para companhias de capital aberto. E verdade que elas enfrentam desafios distintos. mas que igualmente podem ser melhor enfrentados com a governança corporativa. Mesmo os negócios de familia, que encaram questões como a necessidade de sucessão para a próxima geração, proteção dos ativos. formalização dos processos, acesso à informação aos sócios que não participam da gestão. No final, seja qual for 0 tamanho e a area de atuação da empresa, 0 resultado será 0 maior valor agregado ao negócio e um sistema organizado que contribui para a sua longevidade. Fonte: Sociedade Brasileira de Coaching. Governança Corporativa: O que é, Importância e Beneficios. SB coaching. Adaptado. Considerando as informações do texto. avalie as asserções: I. A liderança é peça fundamental para consolidação da Governança Corporativa. PORQUE II. Os gestores devem estabelecer diretrizes e politicas voltadas às pessoas a partir do desenvolvimento coletivo e alinhamento ao negócio para estabelecer diretrizes de Governança Corporativa. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: As asserções e II são proposições verdadeiras. mas a II não é uma justificativa da L A asserção 1 é uma proposição verdadeira. e a II é uma proposição falsa.
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Guilherme Marques

há 3 dias

Respostas

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há 3 dias

Vamos analisar as asserções: I. A liderança é peça fundamental para a consolidação da Governança Corporativa. Essa afirmação é verdadeira, pois a liderança é essencial para implementar e manter práticas de governança corporativa eficazes. II. Os gestores devem estabelecer diretrizes e políticas voltadas às pessoas a partir do desenvolvimento coletivo e alinhamento ao negócio para estabelecer diretrizes de Governança Corporativa. Essa afirmação também é verdadeira, pois os gestores precisam criar um ambiente que promova o desenvolvimento e o alinhamento dos interesses de todos os stakeholders. Agora, vamos avaliar a relação entre as duas asserções. A asserção II justifica a I, pois a liderança (I) é necessária para que os gestores (II) estabeleçam diretrizes e políticas eficazes. Portanto, ambas as asserções são verdadeiras e a II é uma justificativa da I. A opção correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I." Como essa opção não está explicitamente listada, a resposta correta é que ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. Assim, a alternativa correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I."

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