Imagine que você é coach e foi contratado por uma startup que desenvolve produtos tecnológicos. Os poucos funcionários (característica do modelo de negócio) formam uma equipe que precisa atender a diversas demandas. Dada a velocidade com a qual as inovações avançam no mundo, tem sido estressante para O time encontrar O equilíbrio emocional necessário para a execução das tarefas e evitar conflitos que desagregam O grupo. Após análise inicial, você identificou que as emoções do grupo precisam ser melhor contidas. E, por isso, terá que configurar uma dinâmica metodológica na qual, por meio de estímulos, possa trabalhá-las de maneira a reintegrar OS objetivos do negócio.