Código da questão: 1147436 A estrutura organizacional de uma empresa define como a autoridade e a responsabilidade são distribuídas entre 05 diferentes niveis hierárquicos e unidades de trabalho. Nesse contexto, considere as seguintes características: A decisão é amplamente delegada a diversos níveis da organização. Os colaboradores possuem maior autonomia para tomar decisões relacionadas às suas atividades A comunicação flui de forma mais horizontal, com maior interação entre as equipes. A capacidade de resposta a mudanças no ambiente externo tende a ser mais ágil. Com base nessas características, assinale a alternativa que identifica corretamente D tipo de estrutura organizacional que se enquadra nessa descrição: Centralizada: estrutura em que a autoridade é concentrada nos níveis mais altos da organização, com A decisões sendo tomadas principalmente pela alta administração. B Reengenharia: processo de redesenho radical dos processos de negócio, visando alcançar melhorias drásticas em desempenho, como custo, qualidade e velocidade. C Downsizing: estratégia de redução do tamanho da organização, por meio da eliminação de cargos e níveis hierárquicos, buscando maior eficiência e redução de