Ed
há 7 dias
Analisando o caso: - A empresa propôs registrar na carteira um salário mínimo, mas pagar a diferença "por fora", ou seja, sem registro oficial. - Essa prática é ilegal, pois o salário deve ser registrado integralmente para garantir direitos trabalhistas. - O princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas impede que o trabalhador renuncie a direitos garantidos por lei. - Portanto, Paulo pode reivindicar futuramente os direitos referentes ao salário real, mesmo tendo aceitado a condição. A alternativa correta é: C) A empresa feriu o princípio da irrenunciabilidade de direitos e Paulo poderá reivindicar seus direitos futuramente.


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