Vamos responder as duas partes da sua pergunta: 1) Sobre o que representa a gestão da diversidade nas organizações: - A gestão da diversidade visa criar um ambiente de trabalho inclusivo, que respeite e valorize as diferenças individuais, promovendo a inclusão e o respeito às diversas características dos colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: d) Um esforço para criar um ambiente de trabalho inclusivo que respeite e valorize as diferenças individuais. 2) Sobre a definição de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) conforme Limongi-França, 2008: - QVT é entendida como um conjunto de ações voltadas para implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, visando o bem-estar dos trabalhadores. Assim, a alternativa correta é: b) Um conjunto de ações voltadas para implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. Resumo: - Gestão da diversidade: alternativa d. - Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): alternativa b.