quais os inpactos que a remuneracao por habilidades pode trazer?

Vantagens da Remuneração Por Habilidades

Incentivo Para o Crescimento

Melhoria Contínua

Habilidades Mais Valorizadas do Que o Tempo

Desvantagens da Remuneração Por Habilidades

Dificuldade Para Definir as Habilidades

Acusações de Favoritismo

Dificuldade Para Relacionar Competências e Desempenho

De um modo geral, é uma ótima forma de incentivar os colaboradores que têm um melhor desempenho e remunerá-los de acordo com o seu esforço e também de inspirar seus colegas a investir em sua evolução profissional.

Porém, é importante que tudo seja muito bem planejado, alinhado, congruente e explicado de forma clara a todos os envolvidos. Isso ajuda a evitar desentendimentos, a errar na falta de critérios e que seus funcionários alimentem o sentimento de injustiça em relação ao reconhecimento a eles dado pela empresa. Mostre que a valorização é resultado de seu próprio trabalho, comprometimento com seu crescimento e foco em desenvolver sua carreira.