Na hipótese de extinção do contrato de trabalho por culpa recíproca de empregado e empregador, a legislação trabalhista prevê que as verbas rescisórias devem ser pagas de forma proporcional, ou seja, o empregado tem direito a metade do que receberia em uma demissão sem justa causa. Analisando as alternativas: a) incorreta – a liberação do FGTS é devida, mas com multa reduzida. b) incorreta – o prazo de pagamento é de 10 dias, não 30. c) incorreta – o prazo é legal, não depende de acordo coletivo. d) correta – as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na demissão sem justa causa. e) incorreta – o empregado não tem os mesmos direitos de um pedido de demissão. Portanto, a alternativa correta é: d. as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de despedida sem justa causa.