Pergunta 1 O critério para diferenciarmos um sistema de remuneração variável de curto para um de longo prazo é: Opção A Os de curto prazo se relaciona com objetivos e resultados referentes a um período máximo de um semestre. Opção B Os de curto prazo não podem se tornar definitivos, em razão da incorporação à remuneração do funcionário. Opção C Os de curto prazo tem como característica o emprego momentâneo, podendo gerar compensações futuras. Opção D Os de curto prazo são instalados em períodos específicos, tal como no final do ano ou no período de maior produção da empresa. Opção E Os de curto prazo se relacionam a resultados obtidos em um período de até um ano fiscal.