UNIASSELVI Processos Gerenciais (5704216) 1 2 8 9 10 0 modelo em quem Hawthorne trabalhou buscou humanizar o trabalho das pessoas e, em 1924, através de uma pesquisa supervisionada por Mayo, buscou verificar a produtividade no local de trabalho, dentro dos princípios da Teoria Clássica. A pesquisa se deu em uma indústria de componentes elétricos, em que a rotatividade (tunover) de pessoas chegava a 250% ao ano, e mesmo tentando incentivos através de aumentos salariais, não trazia satisfação para 0 funcionário (RICHTER, 2016, p.74). Sobre 0 modelo de Hawthrne, analise as seguintes afirmativas: I- Na primeira fase, identificou-se que a parte psicológica do operário estava sendo afetada pelo fator iluminação. II- III- A A segunda fase não trouxe respostas referentes ao ambiente de trabalho, mas, sim, a forma como eram realizados 0 pagamento e os intervalos. gerados terceira dentro fase da da organização. experiência trouxe para a organização um novo modelo de coordenação e a criação de entrevistas para identificar os problemas que eram IV- ritmo Na de quarta trabalho. fase foi verificado que os funcionários, utilizando métodos convencionais, após chegarem ao seu objetivo de produção, continuavam mantendo 0 Assinale a