A Teoria Estruturalista surgiu como uma tentativa de integrar diferentes correntes da administração, especialmente o modelo burocrático de Weber e os princípios da Teoria das Relações Humanas. Preocupada com a complexidade das organizações modernas, essa abordagem passa a enxergá-las como sistemas sociais abertos, compostos por múltiplas partes e sujeitos a pressões tanto internas quanto externas. O estruturalismo também amplia o olhar para além da estrutura formal, reconhecendo a importância das interações informais, dos conflitos organizacionais e da influência do ambiente externo. Considerando essas características da Teoria Estruturalista, assinale a alternativa correta: Opção A O estruturalismo defende que as organizações são sistemas fechados e autossuficientes, com pouca ou nenhuma influência do ambiente externo. Opção B O foco principal dessa teoria está na eficiência técnica das tarefas, com ênfase exclusiva no desempenho individual. Opção C A Teoria Estruturalista ignora os conflitos dentro das organizações, pois parte do princípio de que todos os setores devem estar sempre em harmonia. Opção D Essa teoria valoriza exclusivamente a hierarquia rígida e a obediência cega às normas, considerando qualquer informalidade como uma falha estrutural. Opção E A abordagem estruturalista entende a organização como um sistema social aberto, onde conflitos, cooperação e relações formais e informais coexistem.