Questão 7/11 - Formação Cidadã Contemporânea Ler em voz altaNo mundo contemporâneo, marcado por rápidas transformações sociais, tecnológicas e ambientais, as organizações passaram a rever suas práticas internas. A gestão de pessoas, que anteriormente era associada apenas a rotinas administrativas, ganhou um papel estratégico no desenvolvimento organizacional e humano. Atualmente, espera-se que as empresas criem ambientes de trabalho saudáveis, promovam o respeito à diversidade, assegurem o bem-estar dos colaboradores e alinhem suas ações a princípios éticos e de sustentabilidade. A maneira como uma organização gerencia suas pessoas reflete diretamente seus valores institucionais e seu papel na sociedade. Uma gestão orientada para o cuidado com o capital humano contribui não apenas para melhores resultados, mas também para a construção de ambientes mais justos, saudáveis e inovadores. Nesse contexto, a gestão de pessoas deve ser compreendida como: AA) estratégia de desenvolvimento humanoBB) mecanismo de controle burocráticoCC) função técnica operacional internaDD) sistema administrativo de rotinasBAB