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diagnostique as falhas e proponha 0 plano de reestruturação. 1. Diagnóstico da Iniciação e Definição de Escopo o problema cita que 0 Termo de Abertura do Projeto (TAP) foi aprovado, mas 0 escopo permanece vago, gerando divergências. o Papel do TAP: 0 TAP é 0 documento que formaliza O início do projeto e concede autoridade ao gerente. No entanto, ele é desenvolvido em um momento de incertezas. 0 gerente deve identificar premissas (suposições tidas como verdadeiras para iniciar 0 planejamento) para cobrir lacunas de informação. Gestão de Stakeholders: A divergência entre as partes interessadas indica falha na identificação e gestão de stakeholders. É crucial mapear quem são os patrocinadores (quem tem O problema/oportunidade e provê recursos), os intervenientes e os agidos. Você deve analisar o grau de influência e interesse de cada um para resolver conflitos de expectativas. Estruturação do Escopo (EAP): Para resolver a falta de detalhamento, a ferramenta central é a Estrutura Analítica do Projeto (EAP). Ela decompõe 0 projeto em partes menores (pacotes de trabalho) hierarquicamente. A EAP é a base para todos os documentos subsequentes (cronograma, orçamento). Dica para 0 desafio: Considere se o escopo foi decomposto
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Paulo Roberto

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Claro! Vamos ao diagnóstico das falhas e ao plano de reestruturação passo a passo: Diagnóstico das falhas: 1. Escopo vago: Apesar do Termo de Abertura do Projeto (TAP) ter sido aprovado, o escopo não está bem definido, causando divergências entre as partes interessadas. 2. Gestão de stakeholders inadequada: Falha na identificação e no gerenciamento dos stakeholders, o que gera conflitos de expectativas. 3. Falta de detalhamento do escopo: Ausência da Estrutura Analítica do Projeto (EAP) ou sua elaboração insuficiente, dificultando o planejamento detalhado. Plano de reestruturação: 1. Revisar e detalhar o escopo: Desenvolver a EAP para decompor o projeto em pacotes de trabalho claros e mensuráveis, garantindo que todos entendam o que será entregue. 2. Mapear e gerenciar stakeholders: Identificar todos os patrocinadores, intervenientes e agidos, analisando seu grau de influência e interesse. Estabelecer comunicação clara para alinhar expectativas. 3. Atualizar o Termo de Abertura: Incorporar premissas e restrições identificadas para cobrir lacunas de informação e formalizar o início com maior clareza. 4. Implementar processos de comunicação eficazes: Para evitar divergências futuras, criar canais e rotinas de comunicação entre as partes interessadas. 5. Monitorar e controlar o escopo: Utilizar a EAP como base para cronograma e orçamento, garantindo que mudanças sejam gerenciadas formalmente. Assim, a reestruturação foca em clarificar o escopo, alinhar stakeholders e formalizar o planejamento para reduzir incertezas e conflitos.

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