Analisando a questão, o gestor quer criar um ambiente que valorize aprendizado contínuo, inovação, motivação, autonomia e propósito. Vamos analisar as alternativas: A) Aplicar um único estilo de liderança independente do contexto. — Isso não é coerente, pois a liderança eficaz exige adaptação ao contexto. B) Desenvolver competências como abertura ao aprendizado, inovação e fortalecimento da equipe. — Essa alternativa está alinhada com o objetivo do gestor. C) Priorizar exclusivamente metas operacionais. — Focar só em metas operacionais ignora aspectos humanos e de desenvolvimento. D) Reduzir a participação da equipe nas decisões. — Contraria a ideia de autonomia e motivação. Portanto, a alternativa correta é: B) Desenvolver competências como abertura ao aprendizado, inovação e fortalecimento da equipe.