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Conforme entendimento doutrinário e jurisprudencial dominante em relação às formas de invalidade do contrato de emprego é correto afirmar que: Questão 7Resposta a. Não é legítimo o reconhecimento de relação de emprego entre policial militar e empresa privada, ainda que preenchidos os requisitos da CLT, em razão de exercício de trabalho ilícito por expressa vedação legal, cabendo penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar. b. A contratação do serviço suplementar, tanto na admissão quanto no curso do contrato trabalhador bancário, não é considerada nula, por consequência, não gera efeito pecuniário em razão do princípio da livre autonomia da vontade contratual que determina que as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas. c. Ě possível o reconhecimento de relação de emprego de "apontador de jogo do bicho" uma vez que não se trata de objeto ilícito, mas sim um vício que gera nulidade relativa. d. Convalidam-se os efeitos do contrato de trabalho que, considerado nulo por ausência de concurso público, quando celebrado originalmente com ente da Administração Pública Indireta, continua a existir após a sua privatização. e. A contratação de servidor público, sem prévia aprovação em concurso público, encontra óbice no respectivo art. 37, Il e § 2º da CF, sendo afastada a teoria trabalhista das nulidades e restando negada qualquer repercussão justrabalhista, porque o valor protegido é a realização da ordem pública.
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Washington Esteves

anteontem

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anteontem

Vamos analisar as alternativas com base no entendimento doutrinário e jurisprudencial dominante sobre as formas de invalidade do contrato de emprego: a) Não é legítimo o reconhecimento de relação de emprego entre policial militar e empresa privada, mesmo que preenchidos os requisitos da CLT, devido a vedação legal e penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar. — Correto, pois o exercício de trabalho ilícito impede o reconhecimento da relação de emprego. b) A contratação do serviço suplementar, tanto na admissão quanto no curso do contrato do trabalhador bancário, não é considerada nula, e não gera efeito pecuniário por princípio da autonomia da vontade. — Incorreto, pois a contratação irregular pode gerar nulidade e efeitos pecuniários. c) É possível o reconhecimento de relação de emprego de "apontador de jogo do bicho" porque não se trata de objeto ilícito, mas vício que gera nulidade relativa. — Incorreto, pois o jogo do bicho é considerado ilícito, o que impede o reconhecimento da relação de emprego. d) Convalidam-se os efeitos do contrato de trabalho considerado nulo por ausência de concurso público quando celebrado com ente da Administração Pública Indireta, que continua após privatização. — Incorreto, pois a ausência de concurso público gera nulidade absoluta, não convalidada pela privatização. e) A contratação de servidor público sem concurso público encontra óbice no art. 37, II e §2º da CF, afastando a teoria trabalhista das nulidades e negando repercussão trabalhista, pois o valor protegido é a ordem pública. — Correto, é o entendimento dominante. Entre as alternativas, as corretas são a) e e), mas como a questão pede uma única resposta correta, a alternativa que melhor expressa o entendimento dominante sobre a invalidade do contrato de emprego é: e) A contratação de servidor público, sem prévia aprovação em concurso público, encontra óbice no respectivo art. 37, II e § 2º da CF, sendo afastada a teoria trabalhista das nulidades e restando negada qualquer repercussão trabalhista, porque o valor protegido é a realização da ordem pública.

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