Vamos analisar as alternativas sobre liderança: a) Diz que o exercício da liderança é um processo recente, com teorias do início do século XX. Na verdade, a liderança é um conceito antigo, estudado há muito tempo, então essa alternativa está incorreta. b) Afirma que liderança implica usar estratégias sutis para forçar concordância. Liderança eficaz não se baseia em forçar, mas em influenciar positivamente, então essa alternativa está incorreta. c) Diz que as definições de liderança convergem na importância do exercício do poder para garantir resultados. Embora o poder possa estar presente, liderança não é apenas sobre poder coercitivo, mas sobre influência, então essa alternativa está incorreta. d) Afirma que liderança se configura quando a pessoa influencia os outros, mesmo que use postura coercitiva. Liderança coercitiva não é considerada a forma ideal ou correta de liderança, então essa alternativa está incorreta. e) Afirma que o alcance de objetivos comuns significa que grandes coisas a serem alcançadas são combinadas e se tornam foco da atenção de todos na equipe. Essa definição está alinhada com o conceito positivo de liderança, que envolve foco em objetivos comuns e colaboração. Portanto, a alternativa correta é: e) O alcance de objetivos comuns significa que as grandes coisas a serem alcançadas são combinadas e se tornam foco da atenção de todos na equipe.