Vamos analisar as alternativas sobre as férias segundo a Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017): a) Renúncia às férias não é permitida, pois é um direito constitucional indisponível, mesmo com concordância das partes. Portanto, incorreta. b) O trabalhador tem direito a férias remuneradas com, pelo menos, o salário normal acrescido de um terço, não "mais do que o salário normal". Incorreta. c) O período de férias é computado como tempo de serviço para todos os efeitos. Correta. d) As férias podem ser concedidas em até três períodos, não necessariamente em um só período, e o empregador deve concedê-las nos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, não 11 meses. Incorreta. e) A Reforma permitiu que as férias sejam divididas em até três períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 14 dias corridos, e os demais não podem ser inferiores a 5 dias corridos. A alternativa fala em até dois períodos, o que está desatualizado. Incorreta. Portanto, a alternativa correta é: c) O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.