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Questão 8 | GESTAO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS TRABALHISTAS DIGITAL Existem várias situações que ocorrem alteração contratual. Quais são elas? A Mudança de função para cargo de confiança, mudança de horário, mudança de departamento, transferência de local de trabalho, entre outros. B Mudança de departamento para cargo de confiança, mudança de endereço, mudança de departamento, transferência de local de trabalho, entre outros. Mudança de área para cargo de confiança, mudança de chefe, mudança de C departamento, transferência de local de trabalho, entre outros. Mudança de setor para cargo de confiança, mudança de estado civil, mudança D de departamento, transferência de local de trabalho, entre outros. Mudança de cargo para cargo de confiança, mudança de gestor, mudança de E departamento, transferência de local de trabalho, entre outros.
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Robson Santana

há 3 meses

Respostas

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há 3 meses

A questão trata das situações que configuram alteração contratual no âmbito trabalhista. Analisando as alternativas: - Mudança de função para cargo de confiança, mudança de horário, mudança de departamento, transferência de local de trabalho, entre outros. (Alternativa A) - Outras alternativas mencionam mudanças que não são típicas de alteração contratual, como mudança de estado civil, mudança de chefe, mudança de gestor, que não configuram alteração contratual. Portanto, a alternativa correta é a A, pois lista situações que realmente configuram alteração contratual: mudança de função para cargo de confiança, mudança de horário, mudança de departamento, transferência de local de trabalho, entre outros.

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