A liderança transformacional é caracterizada por inspirar, motivar e desenvolver todos os membros da equipe, promovendo crescimento e mudança positiva. O líder transformacional se preocupa com o desenvolvimento individual dos colaboradores, orientando e apoiando cada um de forma personalizada. Analisando as alternativas: a) Atender, orientar e aconselhar cada colaborador de maneira personalizada. — Está alinhado com a liderança transformacional. b) Condenar desvios a regras e padrões de conduta, adotando atitudes corretivas. — Mais típico de liderança transacional ou autoritária. c) Estabelecer planos de desenvolvimento somente para os colaboradores que apresentem melhor desempenho. — Contraria o princípio de desenvolvimento para todos. d) Trabalhar somente com colaboradores motivados. — Exclui o papel do líder em motivar. e) Abdicar das responsabilidades, evitando tomar decisões. — Contrário ao papel do líder. Portanto, a alternativa correta é: a. Atender, orientar e aconselhar cada colaborador de maneira personalizada.