Vamos analisar as alternativas considerando a principal vantagem dos questionários em pesquisas de clima organizacional: a) Facilitar a compreensão dos pressupostos tácitos da cultura — isso é mais típico de métodos qualitativos, como entrevistas ou observação, não de questionários. b) Estabelecer relação de confiança e proximidade — isso ocorre mais em pesquisas qualitativas presenciais, não em questionários. c) Fornecer informações detalhadas e aprofundadas — questionários geralmente são mais superficiais, não aprofundados. d) Captar nuances e detalhes da interação social — isso é típico de métodos qualitativos, como observação. e) Permitir coleta de dados de um grande número de funcionários de forma rápida e econômica, possibilitando visão geral e identificação de tendências — essa é a principal vantagem dos questionários. Portanto, a alternativa correta é: e) Permitem a coleta de dados de um grande número de funcionários de forma rápida e econômica, possibilitando uma visão geral do clima organizacional e a identificação de tendências.