4) A Inteligência Emocional é uma competência que auxilia na regulação e gestão das emoções de forma eficiente e produtiva. Pensando nisso, qual das alternativas abaixo melhor descreve a importância da Inteligência Emocional no processo de coaching? Selecione uma alternativa: a) A Inteligência Emocional não é relevante no processo de coaching, que deve focar apenas em metas e resultados práticos. b) A Inteligência Emocional ajuda a identificar e gerir emoções no processo de coaching, favorecendo tomadas de decisão mais conscientes. c) A Inteligência Emocional substitui a necessidade de planejamento, metas e estabelecimento de prazos no processo de coaching. d) A Inteligência Emocional limita a autonomia do coachee, pois enfatiza excessivamente o controle emocional. e) A Inteligência Emocional é útil apenas para avaliar traços de personalidade, não para promover mudanças comportamentais.