Vamos analisar cada afirmativa: I. "O coaching organizacional visa apenas o desempenho individual, desconsiderando impacto sobre equipes e resultados organizacionais." Falso. O coaching organizacional busca integrar objetivos individuais com metas institucionais, portanto considera também o impacto em equipes e resultados organizacionais. II. "O coaching pode ser utilizado para desenvolver lideranças, promover a retenção de talentos e alinhar comportamentos aos valores organizacionais." Verdadeiro. Essas são funções comuns do coaching nas organizações. III. "A confidencialidade e a autonomia do coachee são princípios importantes que devem ser respeitados no processo de coaching corporativo." Verdadeiro. Confidencialidade e autonomia são princípios essenciais no coaching. IV. "O coaching organizacional deve articular-se com outras práticas de gestão de pessoas, como o treinamento e planos de carreira, para garantir sustentabilidade das mudanças." Verdadeiro. O coaching deve estar integrado a outras práticas para garantir resultados duradouros. Portanto, os itens verdadeiros são II, III e IV. Alternativa correta: d) Apenas II, III e IV estão corretas.