O quanto desenvolvimento O trabalho realizado tecnológico, em a automação, a flexibilização produtiva e a intensificação da concorrência modificaram tanto as no tradicional seu interior. Paralelamente, a atuação da Psicologia Organizacional e do Trabalho deixou de organizações estar e às políticas conjunto organizacionais. formado por recrutamento, seleção e treinamento, incorporando questões relativas à saúde, à qualidade se concentrar de vida, ao apenas bem- A partir dessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 1. A transformação da Psicologia Organizacional e do Trabalho pode ser compreendida como resposta às mudanças históricas, produtivas e sociais que alteraram as exigências dirigidas às organizações e aos trabalhadores. PORQUE II. As práticas profissionais desenvolvidas nas organizações são independentes do contexto econômico e tecnológico, uma vez que os fenômenos psicológicos possuem natureza exclusivamente individual. 7 Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: A. As asserções I e II são falsas. e B. A asserção I é verdadeira, e a II é falsa. C. As asserções I e Il são verdadeiras, mas