Na apuração preliminar, a autoridade apuradora deve opinar por um dos três caminhos possíveis: arquivamento, instauração de sindicância ou instauração de PAD (Processo Administrativo Disciplinar). A exoneração do servidor não é um caminho de decisão da apuração preliminar, mas sim uma consequência ou medida administrativa que pode decorrer de um processo disciplinar. Portanto, a alternativa que NÃO corresponde a um dos três caminhos da apuração preliminar é: Pela Exoneração do servidor.