O texto descreve uma forma de remuneração que envolve a distribuição de ações da empresa, baseada nos resultados, com o objetivo de aumentar o comprometimento dos colaboradores, fazendo-os coproprietários do negócio, sem implicar em retirada imediata de caixa. Analisando as alternativas: A) Participação acionária – corresponde exatamente à distribuição de ações da empresa, alinhando os interesses dos colaboradores com os resultados de longo prazo. B) Distribuição de ganhos – geralmente refere-se à divisão de lucros ou resultados, mas não necessariamente envolve ações. C) Remuneração por habilidades – pagamento baseado nas habilidades do colaborador, não relacionado à distribuição de ações. D) Remuneração por competências – pagamento baseado nas competências, também não relacionado à ações. E) Distribuição de lucros – envolve divisão dos lucros, mas não necessariamente por meio de ações. Portanto, a alternativa correta é: A) Participação acionária.