Considerando o ambiente organizacional, a presença de diferentes personalidades pode ser comparada a um mosaico complexo, no qual cada peça contribui para a construção de um todo harmônico. As interações entre colaboradores, cada um com suas características únicas, moldam as dinâmicas de trabalho e influenciam a produtividade. Avaliar como essas dimensões se manifestam e interagem pode oferecer insights valiosos para a gestão eficaz de equipes.

ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson, 2010.

No contexto das dimensões psicológicas individuais no ambiente de trabalho, analise as seguintes afirmativas:

I. As diferentes dimensões psicológicas dos colaboradores podem influenciar diretamente a eficiência das equipes, aumentando ou reduzindo o rendimento geral.

II. Características psicológicas individuais podem ter um impacto limitado na cultura organizacional, apesar de serem aspectos internos de cada colaborador.

III. O alinhamento das características psicológicas dos colaboradores com a cultura da empresa é importante para o aumento da produtividade e harmonia no ambiente de trabalho.

IV. A diversidade de perfis psicológicos pode enriquecer as estratégias de inovação ao trazer múltiplas perspectivas para a solução de problemas.

É correto o que se afirma em:

A) I, II e III.

B) I, III e IV.

C) I, II e IV.

D) II, III e IV.