11:58 00 0 DOOL VOLTAR Qu... "Existem vários bons motivos para se implementar, desenvolver e manter um programa de compliance efetivo. O primeiro deles éa diminuição dos riscos de a empresa e seus funcionários cometerem violações da legislação, evitando que posteriormente venham a sofrer penalidades das autoridades, as quais podem acarretar pesadas multas, penas de prisão, proibição de contratar com o Poder Público por vários anos e até a extinção empresa - em casos mais grave segundo motivo é a possibilidade redução das penalidades, caso a empresa venha a cometer a violação e sofra uma condenação - após o devido procedimento administrativo ou processo judicial, entre outros". Fonte: NEVES, E. C. Compliance empresarial: o tom da liderança. São Paulo: Trevisan, 2018. p. 21.