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A Administração Por Objetivos (APO) tem como princípio a determinação de objetivos para direcionamento dos esforços administrativos.
Acerca desse assunto, assinale a alternativa correta.
a. Na APO, as metas são definidas pelos gerentes sem a participação dos subordinados e as responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados.
b. A ênfase na mensuração e no controle de resultados e a contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos são características da APO.
c. Na APO, os objetivos podem ser denominados metas, alvos ou finalidades, porém devem determinar os resultados que gerente e subordinado deverão alcançar.
d. Os objetivos dos vários departamentos ou gerentes envolvidos não precisam estar correlacionados, mas podem ligar objetivos comerciais com objetivos de produção, ou objetivos de um nível com os objetivos dos níveis superiores e inferiores.
e. relacionamento entre os subordinados e as chefias não mudou da prevalência hierárquica.
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há 20 horas

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há 20 horas

Vamos analisar as alternativas com base nos princípios da Administração por Objetivos (APO): a) Incorreta. Na APO, a participação dos subordinados na definição das metas é fundamental para o comprometimento e alinhamento dos esforços. b) Correta. A APO enfatiza a mensuração e controle dos resultados, além da avaliação contínua, revisão e ajuste dos planos. c) Parcialmente correta, mas a definição dos objetivos envolve a participação conjunta entre gerente e subordinado, não apenas a determinação unilateral. d) Incorreta. Os objetivos dos departamentos e níveis devem estar correlacionados e alinhados para garantir a coerência organizacional. e) Incorreta. A APO promove uma mudança no relacionamento entre subordinados e chefias, com maior participação e diálogo. Portanto, a alternativa correta é: b. A ênfase na mensuração e no controle de resultados e a contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos são características da APO.

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