HUMANOS - DIGITAL Leia O texto a seguir. "Para sustentar a estratégia organizacional, as empresas têm trabalhado muito seriamente nos processos de recrutamento e seleção, com vistas a diminuir cada vez mais a incidência de contratações insipientes, sem critérios profissionais e que invariavelmente alimentam os índices de rotatividade empresarial". FIDELIS, G. J.; BANOV, M. R. Gestão de Recursos Humanos: tradicional e estratégica. São Paulo: Érica, 2006, pg 81 Como vimos nessa unidade, O subsistema Provisão de Recursos Humanos trata do tema de recrutamento e seleção e, no trecho acima, Fidelis e Banov reforçam O quão seriamente deve ser tratado esse processo. Considerando a citação apresentada e OS conteúdos abordados na unidade, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A área de provisão de recursos humanos utiliza ferramentas que auxiliam na escolha dos melhores perfis, não SÓ entrevistas, mas também provas de conhecimento e testes psicológicos. Porque: II. Nem sempre O melhor candidato revela todas as suas competências apenas em uma entrevista. A seguir, assinale a alternativa correta: