metricas

Organizações com grande número de cargos/funções, ou não tão grandes, mas com modelos de múltiplas fontes e individualização dos fatores de avaliação por cada tipo de cargo/função, irão demandar maior esforço para apurar os resultados; nesses casos, o que é recomendado?

Organizações com grande número de cargos/funções, ou não tão grandes, mas com modelos de múltiplas fontes e individualização dos fatores de avaliação por cada tipo de cargo/função, irão demandar maior esforço para apurar os resultados; nesses casos, o que é recomendado?

Administração de Recursos Humanos I

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ESTÁCIO

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DAIANE CARDOSO

05/11/2017

💡 1 Resposta

Jéssica Souza

14.11.2017

Nesses casos , é recomendado que as empresas desenvolvam ou contratem sistemas informatizados, de forma a faciltar o processo.

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