Deve ser frequentemente atualizada, sempre que ocorrer qualquer fato relevante, tais como: promoção, reajuste salarial, férias, mudanças de cargo, contribuição sindical, demissões ou admissões.
É que a atualização da CTPS auxilia na obtenção de benefícios previdenciários, bem como na comprovação de renda e experiência profissional, por exemplo.
Se constitui direito do empregado, que pode exigi-la do empregador, inclusive por via judicial.
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