Luana tudo bem espero poder te ajudar, a resposta para sua pergunta é positiva tendo em vista que só ocorre o fim do elo empregaticio quando cumprido o ultimo dia de aviso prévio, ou seja, conforme salvo engano art. 489 CLT pode sim aver a reconsideração por ambas as partes trabalhando o empregado como se nada estivesse ocorrido.
um abraço espero ter ajudado.
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
•UNIASSELVI
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