Alguns autores da área de Administração de Cargos e Salários conceituam salário de várias maneiras, tais como:

: Alguns autores da área de Administração de Cargos e Salários conceituam salário de várias maneiras, tais como:

1. A) Motivação do empregado, custo para empresa e cargo do empregado.
2. B) A medida de valor de uma pessoa, a colocação de uma hierarquia na organização e o pagamento de um trabalho.
3. C) Organograma, plano de carreira e estrutura de cargos e salários.
4. D) Comparação dos cargos da empresa com as demais empresas do ramo e nível de compromisso dos empregados com a empresa.
5. E) Medida de valor da empresa no mercado de trabalho, pois a remuneração demonstra o nível desta empresa em todo o mundo globalizado.