A Administração por Objetivos (APO) é um sistema de metas utilizado na organização

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Gestão por objetivos é o processo de definição de objetivos específicos dentro de uma organização que a gestão pode transmitir aos membros da organização, em seguida, decidir sobre a forma de alcançar cada objetivo em sequência.

Este processo permite que os gerentes de tomar trabalho que precisa ser feito um passo de cada vez para permitir uma calma, ainda ambiente de trabalho produtivo. Este processo também ajuda os membros da organização para ver suas realizações como eles alcançar cada objetivo, o que reforça um ambiente de trabalho positivo e um senso de realização.

Uma parte importante da APO é a medição e comparação de um empregado real de desempenho com as normas estabelecidas. Idealmente, quando os próprios trabalhadores estiveram envolvidos com o estabelecimento de metas e escolher o curso de ação a ser seguido por eles, eles são mais propensos a cumprir suas responsabilidades