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O principal objetivo do auditor interno?


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Há mais de um mês

Uma auditoria interna é o exame, monitoramento e análise das atividades relacionadas às operações da empresa, incluindo sua estrutura de negócios, comportamento dos funcionários e sistemas de informação.

As auditorias são componentes importantes do gerenciamento de riscos de uma empresa, pois ajudam a identificar problemas antes que se tornem problemas substanciais, como tentativas de roubar propriedade intelectual.

Uma auditoria interna diária, semanal, mensal ou anual avalia a eficácia do sistema de controle interno de uma empresa e ajuda a descobrir evidências de fraude, desperdício ou abuso. Alguns departamentos podem ser auditados com mais freqüência do que outros. Por exemplo, um processo de fabricação pode precisar de auditorias diárias para fins de controle de qualidade, enquanto o departamento de recursos humanos pode precisar de uma auditoria anual de registros e processos.

Os relatórios de auditoria interna sempre incluem um relatório formal e podem incluir um relatório preliminar preliminar ou em estilo de memorando. Um relatório provisório geralmente inclui resultados sensíveis ou significativos que o auditor considera pertinentes para o compartilhamento imediato com o proprietário da empresa. O relatório final é mais formal do que o relatório provisório. O relatório final inclui um resumo dos procedimentos e técnicas usadas para completar a auditoria, uma descrição dos resultados da auditoria e sugestões para melhorias dos controles internos e procedimentos de controle.

Uma auditoria interna é o exame, monitoramento e análise das atividades relacionadas às operações da empresa, incluindo sua estrutura de negócios, comportamento dos funcionários e sistemas de informação.

As auditorias são componentes importantes do gerenciamento de riscos de uma empresa, pois ajudam a identificar problemas antes que se tornem problemas substanciais, como tentativas de roubar propriedade intelectual.

Uma auditoria interna diária, semanal, mensal ou anual avalia a eficácia do sistema de controle interno de uma empresa e ajuda a descobrir evidências de fraude, desperdício ou abuso. Alguns departamentos podem ser auditados com mais freqüência do que outros. Por exemplo, um processo de fabricação pode precisar de auditorias diárias para fins de controle de qualidade, enquanto o departamento de recursos humanos pode precisar de uma auditoria anual de registros e processos.

Os relatórios de auditoria interna sempre incluem um relatório formal e podem incluir um relatório preliminar preliminar ou em estilo de memorando. Um relatório provisório geralmente inclui resultados sensíveis ou significativos que o auditor considera pertinentes para o compartilhamento imediato com o proprietário da empresa. O relatório final é mais formal do que o relatório provisório. O relatório final inclui um resumo dos procedimentos e técnicas usadas para completar a auditoria, uma descrição dos resultados da auditoria e sugestões para melhorias dos controles internos e procedimentos de controle.

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