O que as Organizações procuram em seus colaboradores para que desempenhem cada vez mais papéis fundamentais em suas atividades profissionais e pessoais? a. Que seja pontual; que cumpram as metas e objetivos da alta Gerência;que seja socializador e humanista. b. Integridade, entusiasmo, iniciativa, criatividade, responsabilidade, competência, capacidade de planejar; que seja organizado e que tenha bom relacionamento interpessoal no local de trabalho. c. Que seja dinâmico, extrovertido; que tenha bom relacionamento intrapessoal; que seja criativo, inovador e que lidere sempre em prol dos objetivos das instituições. d. Competência, capacidade de resolver problemas, que seja aplicado, pontual, eficiente, eficaz e, ainda, que cumpra as metas aplicadas pelos acionistas em suas reuniões de Planejamento. e. Que seja competente, dinâmico, criativo; que tenha capacidade de influenciar os outros colaboradores em atendimento às normas e diretrizes da Empresas.

liderança

O que as Organizações procuram em seus colaboradores para que desempenhem cada vez mais papéis fundamentais em suas atividades profissionais e pessoais?

	a.	Que seja pontual; que cumpram as metas e objetivos da alta Gerência;que seja socializador e humanista.
	b.	Integridade, entusiasmo, iniciativa, criatividade, responsabilidade, competência, capacidade de planejar; que seja organizado e que tenha bom relacionamento interpessoal no local de trabalho.
	c.	Que seja dinâmico, extrovertido; que tenha bom relacionamento intrapessoal; que seja criativo, inovador e que lidere sempre em prol dos objetivos das instituições.
	d.	Competência, capacidade de resolver problemas, que seja aplicado, pontual, eficiente, eficaz e, ainda, que cumpra as metas aplicadas pelos acionistas em suas reuniões de Planejamento.
	e.	Que seja competente, dinâmico, criativo; que tenha capacidade de influenciar os outros colaboradores em atendimento às normas e diretrizes da Empresas.