Mudança organizacional é a implementação de novos procedimentos ou tecnologias projetadas para realinhar a organização com:

As constantes mudanças nas demandas de seu ambiente de negócios, ou que queira conquistar novas oportunidades de negócios

Explicação:

A mudança organizacional é orientada pelo mercado, pelo cenário e pela necessidade de desenvolvimento da organização.

Assim, fazer parte de um processo de mudança requer atenção às demandas de mercado (visão externa) e às questões de mudanças de processos etc (visão interna).

Novos procedimentos, novas tecnologias visam preparar a empresa para superar suas necessidades e atender às demandas do mercado.