Envolve uma avaliação por escrito de superiores, subordinados e pares de um colaborador, assim como sua autoavaliação.

2.Envolve uma avaliação por escrito de superiores, subordinados e pares de um colaborador, assim como sua autoavaliação. Este método é considerado um dos mais modernos em avaliação de desempenho:

A avaliação 360°.

A avaliação participativa por objetivos.

A pesquisa de campo.Avaliação comportamental.

O método dos incidentes críticos.

Explicação:

Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor. Ele pode ser avaliado por seus pares de trabalho, superiores, subordinados, clientes internos e externos. Neste tipo de avaliação é considerada também a avaliação que o próprio funcionário faz de si mesmo.