o que e mediacao de conflitos

Conflito é o embate interno gerado pelo processo de identidade

A mediação de conflitos tem sido cada vez mais utilizada no meio jurídico e de forma geral nas organizações provadas, as razões é a diminuição do tempo e custos com o litígios e etapas dos processos judiciais.

A mediação de conflitos trabalha com duas linhas de resolução a conciliação e a arbitragem.

Na conciliação a mediação é realizada entre dois agente abertos a comunicação, neste modelo as partes discutem cada um dos pontos de conflitos e estão ambas dispostas a ceder. Já a arbitragem mesmo sendo ainda de caráter extra-judicial apresenta um equipe ou profissional mediador sem vínculos com as parte em conflito que emite uma proposta de solução baseada em seus conhecimentos acerca do conflito. Fica a cargo das partes concordar ou discordar do parecer.

A mediação de conflitos tem sido cada vez mais utilizada no meio jurídico e de forma geral nas organizações provadas, as razões é a diminuição do tempo e custos com o litígios e etapas dos processos judiciais.

A mediação de conflitos trabalha com duas linhas de resolução a conciliação e a arbitragem.

Na conciliação a mediação é realizada entre dois agentes abertos a comunicação, neste modelo as partes discutem cada um dos pontos de conflitos e estão ambas dispostas a ceder. Já a arbitragem mesmo sendo ainda de caráter extrajudicial apresenta uma equipe ou profissional mediador sem vínculos com as partes em conflito que emite uma proposta de solução baseada em seus conhecimentos acerca do conflito. Fica a cargo das partes concordar ou discordar do parecer.