A avaliação de desempenho é um método que visa estabelecer um combinado com os empregados referente aos resultados desejados pela organização e, assim, acompanhar os desafios propostos, corrigir os rumos e avaliar os resultados.
Sobre essa ferramenta, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. A avaliação de desempenho é uma avaliação do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha.

II. A avaliação deve ser realizada na frequência em que o gestor achar melhor, não precisando manter uma constância.

III. A avaliação de desempenho pode ser feita com base no cargo ou nas competências.

A Apenas a afirmativa I está correta
B Apenas a afirmativa II está correta
C Apenas a afirmativa III está correta
D Apenas as afirmativas I e III estão corretas
E Apenas as afirmativas I e II estão corretas