Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações

Devido às alterações ambientais constantes que ocorrem no mundo organizacional, é muito importante orientar o funcionário quanto a tarefas, colegas, cultura e objetivos organizacionais, pois assim é fortalecida a relação entre colaboradores e empresas. Nesse sentido, podemos dizer que um bom programa de orientação:

a) Deve ser rápido porque a organização não pode perder tempo no processo.

b) Deve ser vagaroso, pois o funcionário recebe muitas informações novas.

c) Deve ser extenso, pois o funcionário precisa entender rapidamente as rotinas.

d) Deve ser rápido e não pode levar em conta a ansiedade do novo colaborador.

e) Não é importante, pois o funcionário pode aprender a rotina na prática.

Recursos Humanos

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Escola Santa Afra

Getullio Henriq Lopes

25/11/2018

💡 10 Respostas

Carol Souza

14.08.2019

Andre Smaira

19.10.2019

A alternativa a) está errada, a organização é um processo fundamental no andamento de qualquer empresa.

A alternativa b) está errada, é necessário fazer com que o funcionário entenda todas as novas informações e modelos de organização, mas este processo não precisa ser lento.

A alternativa c) está correta, o funcionário precisa entender as novas rotinas e adequá-las ao seu modo de trabalho.

A alternativa d) está errada. É necessário levar em conta os sentimentos dos colaboradores e seguir o ritmo adequado a eles.

A alternativa e) está errada. A organização e o aprendizado da organização é importante para a adaptação dos funcionários.

Portanto, a única alternativa correta sobre o processo de ensino de novas organizações é a letra c).