Quais os tipos de recursos cabíveis na esfera trabalhista para ações com resolução de mérito?

Com base no artigo 895 da CLT o recurso ordinário é interposto das decisões terminativas ou definitivas proferidas pelas Varas do Trabalho e também é cabível das decisões definitivas dos Tribunais Regionais do Trabalho, em processos de sua competência originária, tanto para dissídios individuais, como coletivos (Súmula nº 158 do TST).

O embargos de declaração são um instrumento jurídico por qual uma das partes pode pedir esclarecimentos ao juiz ou do tribunal sobre a decisão judicial proferida, também conhecido como embargos declaratórios, por meio deles é possível resolver dúvidas causadas por contradições ou obscuridade. Do mesmo modo, pode-se suprir omissões, ou apontar erro material.

O recurso de Revista está previsto no artigo 896 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o qual apresenta um rol taxativo para o seu cabimento, ou seja, somente será admitido nas seguintes hipóteses:

a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Súmula de Jurisprudência Uniforme dessa Corte;

b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, interpretação divergente, na forma da alínea a;

c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal.