A remuneração estratégica trata de várias formas de remunerar os funcionários, proporcionando valorização
| A remuneração estratégica trata de várias formas de remunerar os funcionários, proporcionando valorização aos colaboradores no sentido de uma evolução individual e no cumprimento das metas estabelecidas. Para isso, existem alguns aspectos importantes a serem verificados para a sua aplicação. Para a aplicação de um sistema de remuneração estratégica, são necessárias algumas análises. Sobre essas análises, analise as seguintes sentenças: I- É considerado o grau de instrução do principal executivo da empresa, que geralmente é o diretor presidente. II- É analisada a cultura da empresa no contexto em que ela está inserida no mercado. III- É analisada a situação econômica financeira da empresa, antes da aplicação da remuneração. IV- É analisado se há a presença de empreendedores visionários, capazes de liderar pessoas e que portanto, justifique um sistema de remuneração estratégica. Agora, assinale a alternativa CORRETA: |
| a) | Somente a sentença I está correta. |
| b) | As sentenças III e IV estão corretas. |
| c) | As sentenças II, III e IV estão corretas. |
| d) | As sentenças I, II e III estão corretas |
💡 6 Respostas
Aluno uniasselvi
c)As sentenças II, III e IV estão corretas.
Hora do Hype
Tatiane Machado Arend
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