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A gestão organizacional pode ser entendida como o planejamento de todas as ações que contribuem para o pleno funcionamento de uma organização e contribuem para alcançar os objetivos dos seus empreendedores. Esse modelo de trabalho é orientado por uma política de valores da própria organização para planejar ações, gerir recursos, formar a estrutura hierárquica, elaborar organogramas de cargos e funções, bem como estabelecer o processo disciplinar e incentivos voltados aos funcionários.
Por meio da gestão empresarial, é possível sistematizar todas as atividades organizacionais e mapear o potencial dos atores envolvidos, propondo melhorias sempre que necessário para maximizar os resultados. Dessa forma, busca planejar, organizar, implementar, avaliar e controlar a performance empresarial, de modo a aprimorar os recursos técnicos-operacionais e qualificação dos colaboradores. Entre seus benefícios, estão o aumento da produtividade e promoção da qualidade de vida no ambiente corporativo.
É por meio da gestão organizacional que se planeja toda a estrutura organizacional, desenvolvendo competências gerenciais, criando auditorias internas para checar a qualidade dos processos, promovendo a interação entre os departamentos, elaborando políticas internas, normas e diretrizes, documentando todas as atividades e potencializando as operações.
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