Pós Psicopedagogia

Leia com atenção as duas citações a seguir:
“Para sobreviver e ter sucesso, cada Organização tem de se tornar um agente da mudança. A forma mais eficaz de gerenciar a mudança é criá-la” (PETER DUCKER, 1995).
“Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças” (CHARLES DARWIN, 1963).
(Fonte: <http://www.frasesfamosas.com.br/frases-de/charles-robert-darwin/>.)
A partir da leitura, constata-se que a palavra de ordem das organizações é mudança. É preciso, muitas vezes, redefinir as exigências impostas pelos contornos das novas dinâmicas organizacionais, que não pede somente competências em nível técnico, mas também no nível comportamental.
Dessa forma, segundo a teoria dos processos de mudança (LEWIN,1965), são três as fases desse processo por qual passa uma instituição, quando toma a decisão de pedir ajuda e de solicitar assessoria externa, RESPECTIVAMENTE:

 

Descongelamento, Mudança e Avaliação.

 

Análise, Desenvolvimento e Mudança.

 

Descongelamento, Mudança e Recongelamento.

 

Diagnóstico, Intervenção e Mudança.

 

Descongelamento, Intervenção e Avaliação.