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Os principais objetivos da administração de recursos humanos são todos, exceto:

  1. Os principais objetivos da administração de recursos humanos são todos, exceto:
  1. Alcançar eficiência através das pessoas.
  2. Justificar a falta de cultura organizacional forte que deveria forçar o envolvimento das pessoas nos resultados estratégicos.
  3. Alcançar eficácia através das pessoas.
  4. Criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena das pessoas.
  5. Criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, motivação e satisfação para realizar os objetivos da organização.

💡 6 Respostas

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Rildo Paiva

RESPOSTA : Justificar a falta de cultura organizacional forte que deveria forçar o envolvimento das pessoas nos resultados estratégicos.


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Adriano Ribeiro

  1. Alcançar eficácia através das pessoas.
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Andre Smaira

Não é um objetivo da administração de recursos humanos alcançar eficácia através das pessoas. O gerenciamento de recursos humanos é a abordagem estratégica para o gerenciamento eficaz de pessoas em uma empresa ou organização, de forma que elas ajudem seus negócios a obter uma vantagem competitiva . Ele foi projetado para maximizar o desempenho dos funcionários em serviço aos objetivos estratégicos de um empregador.

Os departamentos de RH são responsáveis pela supervisão do projeto de benefícios a funcionários, funcionáriosrecrutamento , treinamento e desenvolvimento , avaliação de desempenho e gerenciamento de recompensas , como o gerenciamento de sistemas de pagamento e benefícios.

O objetivo geral dos recursos humanos (RH) é garantir que a organização seja capaz de alcançar o sucesso através das pessoas.Profissionais de RH gerenciam o capital humanode uma organização e foco na implementação de políticas e processos.

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