O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades,

Trata-se do princípio da proteção do trabalhador:

Princípio da proteção do trabalhador: em razão da desigualdade entre empregado e empregador, o presente princípio visa conferir mais proteção à parte hipossuficiente da relação laboral. Este princípio se concretiza a partir da possibilidade de gratuidade de justiça; possibilidade de arquivamento da demanda, caso o empregado não apareça, e de decretação de revelia do empregador, caso este não apareça; exigência de depósito recursal ao empregador somente; possibilidade de petição verbal ao empregado; competência territorial em razão do local da prestação do serviço; etc..