Existem cinco tipos de lideranças e cada uma possui características que as fazem se adequar para diferentes objetivos. São elas: autocrática, liberal, democrática, coaching e situacional.
Na liderança autocrática o foco está no líder e as suas decisões, onde os subordinados se contentam com as ordens e não há espaço para questionamentos.
Na liderança liberal os subordinados têm a liberdade para decidir o tempo de suas tarefas e por vezes isso acaba gerando baixa produtividade, o líder tem o papel de apenas observar e garantir a produção pela equipe.
Na liderança democrática o líder possui papel central porém há o incentivo da participação e comunicação dos colaboradores, incentiva-se que sejam dados feedbacks e opiniões. O líder tem o papel de facilitador dos processos.
Na liderança coaching o líder opera como um liberador do potencial dos subordinados, motivando seu desenvolvimento e melhoria de sua performance.
Na liderança situacional a ênfase se encontra na situação, é a aplicação de diferentes estilos de lideranças conforme a necessidade e a maturidade demonstrada pelo subordinado. O líder adapta sua forma de liderar conforme a maturidade do liderado.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar